03:12 2017 Spalio 18
Vilnius+ 14°C
Tiesioginis eteris
    Рукопожатие

    Nuo liepos darbdaviai turės pranešti "Sodrai" apie terminuotas darbo sutartis

    Фотобанк
    Visuomenė
    Gauti trumpą nuorodą
    13810

    Kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo rizikos netekti darbo, naujasis Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius pateikti ataskaitą apie visas sudarytas terminuotas darbo sutartis

    VILNIUS, birželio 12 — Sputnik. Nuo liepos, įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, padidės nedarbo socialinio draudimo tarifai terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims.

    Nuo kito mėnesio neterminuotoms darbo sutartims bus taikomas 1,6% nedarbo socialinio draudimo tarifas, o terminuotoms sutartims — 3,2% tarifas, praneša "Sodros" spaudos tarnyba.

    Iki šiol visoms darbo sutartims galiojo vienodas, 1,1% įmokos tarifas. Nedarbo socialinio draudimo įmoką moka darbdaviai.

    Socialinės apsaugos ir darbo viceministrės Eglės Radišauskienės teigimu, skirtingai padidinti tarifai apsaugos darbuotojus nuo rizikos netekti darbo, nes pasibaigus terminuotai sutarčiai ši rizika padidėja.

    Dėl įsigaliosiančių diferencijuotų nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifų darbdaviams atsiras prievolė "Sodrai" pateikti duomenis apie sudarytas terminuotas darbo sutartis.

    Nuo liepos 1 dienos reikės informuoti apie naujai sudaromas terminuotas darbo sutartis, o per laikotarpį nuo liepos 1 dienos iki liepos 31 dienos — pateikti duomenis apie visas esamas terminuotas darbo sutartis.

    Dar šia tema

    Darbo kodeksas įsigalios pagal Trišalėje taryboje pasiektą kompromisą
    Darbo ministerija nustatė darbo apmokėjimo kriterijus šalyje
    Tegai:
    darbo sutartis, darbuotojų atleidimas, atleidimas iš darbo, darbdavys, sutartis, darbuotojai, Darbo kodeksas, Lietuva
    Community standardsDiscussion

    Svarbiausios temos