20:51 2018 Lapkričio 15
Tiesioginis eteris
  • USD1.1305
  • RUB75.2446
    Antrankiai

    Kaune dėl įmonės direktoriaus kaltės žuvo darbuotojas

    © Sputnik / Виталий Белоусов
    Visuomenė
    Gauti trumpą nuorodą
    3710

    Už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus įmonės direktoriui gresia iki aštuonerių metų laisvės atėmimo bausmė

    VILNIUS, liepos 25 — Sputnik. Teismui perduota baudžiamoji byla, kurioje vienos Kauno uždarosios akcinės bendrovės direktoriui S.J. pareikšti įtarimai dėl netinkamai vykdytų savo pareigų, dėl ko sunkiai susirgo du darbuotojai, iš kurių vienas — mirė, praneša Generalinės prokuratūros spaudos tarnyba.

    Ikiteisminio tyrimo metu nustatyta, kad nuo 2009 metų birželio pabaigos iki 2015 metų lapkričio S.J., būdamas atsakingas už darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų vykdymą, neatliko savo pareigų. Įtariama, kad direktorius neorganizavo darbuotojų mokymų ir atestavimo, nevertino profesinės rizikos ir nesudarė darbuotojams saugios bei sveikatai palankios darbo aplinkos.

    Nustatyta, kad dėl netinkamų darbo sąlygų sunkiai susirgo du įmonės darbuotojai. Vienas jų, ligai progresavus, mirė.

    Ikiteisminį tyrimą šioje byloje atliko Kauno apskrities vyriausiojo policijos komisariato Sunkių nusikaltimų tyrimo valdybos tyrėjai.

    Baudžiamasis kodeksas numato, kad darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pažeidęs Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme ar kituose teisės aktuose nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, jeigu dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirado kitokių sunkių padarinių, baudžiamas bauda arba laisvės atėmimu iki aštuonerių metų. Šiame straipsnyje numatytos veikos yra nusikalstamos ir tais atvejais, kai jos padarytos dėl neatsargumo.

    Baudžiamąją bylą nagrinės Kauno apylinkės teismo Kauno rūmai.

    Dar šia tema

    Dėl netinkamų darbo sąlygų pernai darbe žuvo 36 žmonės
    Darbo inspekcija: saugios darbo sąlygos nėra tuščias formalumas
    Tegai:
    Kaunas, Lietuva
    Community standardsDiscussion

    Svarbiausios temos